Kraken, одна из ведущих бирж криптовалют, получила высокую оценку за свой инновационный подход к благополучию и профессиональному развитию сотрудников.
По информации в блоге криптобиржи, Newsweek в сотрудничестве с Best Practice Institute разместил Kraken на 14-м месте в своем ежегодном списке 100 лучших компаний, что является свидетельством приверженности компании созданию благоприятной и динамичной рабочей среды.
Согласно опросу более двух миллионов сотрудников в различных отраслях, Kraken выделяется своей бизнес-моделью, ориентированной на сотрудников. Компанию хвалят за уважительную и благоприятную рабочую среду, которая выделяется среди нестабильного характера криптосектора.
Пранеш Антапур, директор по персоналу Kraken, подчеркнул приверженность компании поддержанию культуры удаленного подхода, которая способствует глобальной инклюзивности. "Наша нацеленность на создание культуры, в которой процветают наши сотрудники, или кракениты, не только помогла нам справиться с волатильностью цен на криптовалюту и проблемами регулирования, но также объединила нас вокруг нашей миссии по развитию криптовалютной индустрии", — сказал Антапур. Он выразил энтузиазм по поводу продолжающейся глобальной экспансии компании и ее положительного влияния на удовлетворенность и удержание сотрудников.
Политика занятости Kraken включает несколько инновационных методов, направленных на повышение благосостояния сотрудников и их личное развитие. Среди них неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO), щедрые гранты для сотрудников на создание индивидуальных домашних офисов, а также специальная команда, которая поддерживает индивидуальные занятия по здоровью и фитнесу. Такие инициативы подчеркивают приверженность Kraken поддержке здоровья персонала и содействию непрерывному обучению в динамичном мире криптовалют.
Кроме того, значительная часть сотрудников Kraken предпочитает получать часть своей зарплаты в цифровых активах, причем многие роли включают опционы на акции компании в пакетах компенсаций и бонусов. Это не только соответствует основному бизнесу компании, но и повышает вовлеченность сотрудников в криптоэкономику.
Наибольшая поддержка корпоративной культуры Kraken исходят от самих сотрудников-кракенитов, которые постоянно пропагандируют компанию как исключительное место для работы. Их отзывы подчеркивают успех усилий Kraken по созданию среды, в которой сотрудники мотивированы развивать свои навыки и вносить вклад в развитие отрасли.
Поскольку Kraken стремится расширить свою талантливую команду, компания остается популярным местом для профессионалов, желающих продвинуться по карьерной лестнице в сфере криптовалют и технологий.
Признание Newsweek и положительные отзывы сотрудников являются яркими показателями лидерства Kraken в развитии прогрессивной культуры труда, ориентированной на сотрудников.
Читайте также: Interactive Brokers стал новым участником торгов Cboe Europe Derivatives
