Сотрудники Deutsche Bank получат дополнительные выплаты в размере более 2 млрд евро. Это бонусы персоналу за прошлый год. Убыточный банк идет на такие расходы, чтобы сохранить квалифицированные кадры в период реструктуризации.
Ранее Deutsche Bank раскритиковали за то, что топ-менеджмент получает крупные премиальные, поэтому от бонусов за 2017 год руководство само отказалось, но не потому, что «плохо работало».
В январе банк сообщил, что намерен выделить более 1 млрд евро на бонусные выплаты, несмотря на убытки, возникшие из-за налоговой реформы в Соединенных Штатах. Это решение банка вызвало волну критики. Генеральный директор Deutsche Bank Джон Крайан обосновал планы по бонусам тем, что это «разовые инвестиции», направленные на сохранение штата. По его словам, бонусы за текущий год будут уже связаны с тем, насколько эффективно работают сотрудники.
Общая сумма бонусов за 2017 год для персонала Deutsche Bank составляет чуть более 2 млрд евро, что гораздо больше бонусного фонда за 2016 год (тогда выплаты составили 546 млн евро), но меньше, чем в 2015 году (2,4 млрд евро). Значительное урезание поощрительных выплат в 2016 году объясняется тем, что тогда возникли спекуляции, будто крупнейшему банку Германии понадобится поддержка со стороны государства, чтобы не пойти ко дну.
Читайте также: Немецкая экономика столкнулась с рецессией
