Реформа, как утверждают новости бизнеса, затронет только те накопления, которые будут созданы после 2015 года. Все средства, которые были сформированы до этого срока, будут выплачиваться по обычной схеме.
Ожидается, что в 2016 году Boeing будет перечислять на пенсионные счета сотрудников порядка 9% фонда оплаты труда. В 2017 году процент будет уменьшен до 7, а после 2018 года — до 3-5.
Профсоюз инженеров аэрокосмической отрасли данная реформа пока не коснулась. Очередные переговоры между Boeing и профсоюзом запланированы на 2016 год, в ходе которых компания намерена настоять на изменениях и для данной категории сотрудников.
Отметим, что ранее подобная реформа была проведена для сотрудников профсоюза машиностроителей с целью сокращения объема пенсионных обязательств самой компании.
